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VANTAGGI2018-08-06T11:26:07+00:00

Vantaggi

Il Welfare Aziendale è l’insieme di benefit e prestazioni che le aziende possono erogare al fine di migliorare la qualità di vita ed il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. I piani e le soluzioni di welfare aziendale, rispetto all’erogazione in denaro, non sono soggetti a tassazione e hanno un evidente ed immediato risparmio economico sui premi di risultato.

L’introduzione di un piano di welfare in azienda consente al Datore di lavoro ed ai Dipendenti di ottenere numerosi e significativi vantaggi:

  • Contribuisce al miglioramento del clima e della produttività aziendali.

  • Riduce il cuneo fiscale sul costo del lavoro.

  • Favorisce la domanda di prestazioni e servizi di elevato valore sociale che migliorano la qualità di vita delle persone e delle famiglie.

  • Incrementa la brand reputation e consente all’azienda di attrarre, motivare e mantenere i talenti.